Sektöründe öncü grup şirketlerinde yetenek yönetimi, işe alım süreçlerinin tasarımı ve işveren markası faaliyetlerinden sorumlu bir Kıdemli Uzman arıyoruz.
Requirements
Üniversitelerin İİBF, Psikoloji, Sosyoloji veya Endüstri Mühendisliği mezunu
İnsan Kaynakları alanında minimum 7 yıl deneyim
Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamalarında deneyimli
MS Office uygulamalarına hakim
Responsibilities
Yetenek ve yedekleme modellerini tasarlamak
İşveren markası programını tasarlamak ve yönetmek
İşe alım süreçlerini uçtan uca tasarlamak
Üniversite iş birlikleri ve staj programlarını yürütmek
İK stratejileri için yönetime bilgi desteği sağlamak
